九州通以"以崗定薪、以效取酬，兼顧內部公平和外部競爭力"為理念，實行全員勞動合同制。公司根據企業生產經營的實際情況百胜彩票|官网登录，合理安排員工的勞動生產百胜彩票|官网登录、休息休假及工資報酬等百胜彩票|官网登录百胜彩票|官网登录，并根據國家有關社會保障的政策和屬地化管理的要求參加社會保險，并按照規定的繳費基數和比例繳納社會保險金。
公司薪酬體系由崗位工資、業務提成百胜彩票|官网登录、獎金、補貼及項目獎金等多部分組成百胜彩票|官网登录。同時，公司每年還通過定期調查，進行薪酬分析和調整百胜彩票|官网登录，以保證九州通員工能獲得具有競爭力與發展空間的薪酬待遇百胜彩票|官网登录。
公司在嚴格按照國家所頒布的相關法律法規繳納保險百胜彩票|官网登录、發放補貼的同時，還通過行政管理、黨團工婦委員會等相關職能部門聯合為員工創造舒適的工作環境，并對員工的衣食住行、婚喪嫁娶等重要事件細致關懷百胜彩票|官网登录，努力實現員工工作與生活的平衡。
